很多人以为试用期员工压根不用缴公积金，觉得"还没转正呢，急啥子嘛"。这个想法错得离谱。我在达州帮人跑公积金这些年，见过太多试用期小伙伴因为没搞清楚试用期员工公积金缴存比例，白白少了好几个月的缴存记录。今天就用大白话把这事捋清楚——重点是，办的时候材料到底要准备哪些，哪些是原件、哪些复印件就行、哪些最容易被忽略。
先说个反常识的：试用期不缴才是违法的
不少人跟我说："我还在试用期，公司不给我缴公积金，正常吧？"这种情况我遇到过太多次了。实际上，只要建立了劳动关系，单位就该为员工缴存住房公积金，试用期也不例外。达州这边，通川区、达川区还有各个县的公积金服务网点，对这块的办理要求是一致的。
试用期员工公积金缴存比例跟正式员工一样，单位部分和个人部分都在法定区间内浮动，具体多少以当地公积金中心最新公布为准。有些单位在试用期按最低标准缴，转正后再调整——这种做法在操作上确实存在，但作为员工，你至少要清楚自己该享有什么。不信你问问达州西外那些写字楼里上班的年轻人，十个有八个说不清楚自己的缴存比例。
材料到底要哪些？我给你一件件列
这才是今天的正题。不管你是自己跑还是找代办，材料准备齐了，事儿就成了一半。我把常用材料按"原件/复印件/容易漏"三类给你分清楚：
- 身份证——原件和复印件都要。原件是窗口核验身份用的，复印件是留档用的。复印件建议正反面印在同一张A4纸上，有些网点对这个有要求，印成两张的还得重来。
- 劳动合同——原件必带，复印件备一份。合同里要能看清楚试用期起止时间和薪资约定，因为缴存基数跟工资挂钩。最容易漏的就是合同——很多人以为公司会帮你搞定，结果公司让员工自己去办，到了窗口才发现合同没带。
- 入职证明或在职证明——原件。有些单位的人事流程慢，劳动合同还没签下来，这时候就需要单位开一个在职证明。达州这边有些网点认这个，有些不认，提前打电话问一下更稳妥。
- 单位公积金缴存登记信息——复印件就行。这个一般由单位提供，上面有单位的公积金账号。没有这个，窗口没法给你建立个人账户。
- 个人公积金账户信息——如果之前在别的城市缴过，需要提供原账户的封存或转移证明。原件。这一条是异地跳槽到达州的小伙伴最容易忽略的，我见过好几个从成都、重庆过来的，压根不知道自己还有个公积金账户在外地挂着。
- 银行一类卡——原件和复印件。用于关联个人账户，有些网点支持现场办，有些要求提前办好。卡得是一类账户，二类卡可能限额，影响后续扣款。
- 近期免冠照片——有些网点要，有些不要。备一两张一寸的总没错，反正也不占地方。
我卡在哪一步？说说常见坑
材料备齐了不代表就顺顺利利。达州这边，我观察到几个高频卡点：
第一个是缴存基数怎么定。试用期工资如果比转正后低，基数按哪个算？实际操作中，多数单位按试用期实际工资作为基数来申报。但这里涉及到一个问题——试用期员工公积金缴存比例的确定，跟基数直接相关，基数报低了，每月进账就少。这个环节，懂行的人会提前跟单位人事沟通好。
第二个是时间节点。达州各个公积金服务网点的业务受理时间有差异，有些是每月固定日期前办理，有些是随时受理。错过时间节点就得等下个月，对于急着用公积金贷款买房的人来说，一个月都等不起。
第三个是单位不配合。这种情况我遇到过——小公司嫌麻烦，跟员工说"你自己去办吧"。员工到了窗口才发现，很多材料需要单位盖章，个人根本搞不定。这种时候找个熟悉流程的代办来协调，省时省力，不用自己一趟趟跑。
常见问题
试用期员工公积金缴存比例跟正式员工有区别吗？
从规定上说没有区别，都在法定区间内。但实际中有些单位会在试用期按较低比例缴，转正后调高。具体以当地公积金中心最新公布为准。试用期缴存比例去哪查？
可以到当地公积金中心的线上渠道查询个人账户明细，也能看到每月的缴存金额和比例。达州主城区的服务网点也能现场查询。试用期离职了，公积金怎么办？
账户会封存，找到新单位后可以办理转移接续。之前缴的钱不会消失，都在你个人账户里。材料不齐能先办后补吗？
多数网点不支持后补，尤其是原件类材料。建议出发前对照清单检查一遍，省得白跑。最后给一句实在话：试用期虽然短，但公积金账户是跟着你一辈子的。该准备的材料提前备好，该问的比例提前问清，别等到要用的时候才发现少了几个月记录。达州本地的朋友如果遇到单位不配合或者材料搞不定的情况，找专业代办帮你捋一遍，比自己在窗口来回折腾强得多。
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